5月24日，中銀協(xié)公告顯示，為規(guī)范中國(guó)銀行(601988)業(yè)管理人才庫(kù)的管理，保障中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)安全有效運(yùn)行，中銀協(xié)在管理人才庫(kù)平穩(wěn)試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣泛征求監(jiān)管部門和銀行機(jī)構(gòu)意見(jiàn)、理事會(huì)審議通過(guò)，向有關(guān)會(huì)員單位印發(fā)《中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）。
日前，銀保監(jiān)會(huì)在《求是》雜志刊發(fā)《持之以恒防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)》一文，文章強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步建設(shè)好商業(yè)銀行高管人才庫(kù)，支持以公開(kāi)透明和市場(chǎng)化方式選聘中小銀行董事、監(jiān)事和高管人員。
在5月20日銀保監(jiān)會(huì)召開(kāi)的通氣會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人也指出：要加強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)用好銀行業(yè)協(xié)會(huì)建立的高管人才庫(kù)，支持以市場(chǎng)化方式公開(kāi)透明選聘高管人員，打造政治強(qiáng)業(yè)務(wù)精的高官隊(duì)伍。
《辦法》的發(fā)布實(shí)施，是銀行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)決策部署，深入落實(shí)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)工作要求，切實(shí)履行建設(shè)管理中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)職責(zé)的重要舉措。
據(jù)了解，中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)于2021年12月25日上線運(yùn)行。目前，人才庫(kù)入庫(kù)合格人選642人，申報(bào)崗位合計(jì)1375人次，合格人選供給以銀行推薦為主，未來(lái)將逐步拓展至非銀行機(jī)構(gòu)推薦、專家推薦、個(gè)人自薦等其他供給渠道。
《辦法》中明確，管理人才庫(kù)的主要功能包括：地方中小銀行高管人員需求服務(wù)、全國(guó)性銀行輸出高管人才信息匯集、境外戰(zhàn)投及海外高管人才信息匯集，在任獨(dú)立董事信息匯集、獨(dú)立董事需求服務(wù)、獨(dú)立董事合格人選推薦、在任外部監(jiān)事信息匯集、外部監(jiān)事需求服務(wù)、外部監(jiān)事合格人選推薦，公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報(bào)告匯總、行業(yè)研究成果分享、 在線教育培訓(xùn)。
值得一提的是，管理人才庫(kù)還會(huì)集中展示銀行機(jī)構(gòu)信息披露報(bào)告，分為定期報(bào)告、工作公告、其他信息等。
對(duì)于合格人選供給渠道，《辦法》指出，包括但不限于銀行推薦、非銀行機(jī)構(gòu)推薦、專家推薦、個(gè)人自薦、自動(dòng)入庫(kù)等方式。
高管人員合格人選的使用，《辦法》明確，分為亟需對(duì)接類和日常對(duì)接類。亟需對(duì)接類是針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)地方中小銀行需要高端人才支持化解風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)類型；日常對(duì)接類是針對(duì)地方中小銀行因日常經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展 需要提出的一般性高端人才需求的服務(wù)類型。
下一步，中銀協(xié)表示，將在中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，按照《辦法》相關(guān)要求，在有關(guān)銀行和專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持下，積極推進(jìn)中國(guó)銀行業(yè)管理人才庫(kù)發(fā)揮作用。切實(shí)做好地方中小銀行改革化險(xiǎn)人才供需服務(wù)，為地方中小銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人才支撐，助力穩(wěn)妥防控和化解中小金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)啟動(dòng)銀行機(jī)構(gòu)在任獨(dú)立董事、外部監(jiān)事信息填報(bào)，加強(qiáng)公眾監(jiān)督，促進(jìn)有效履職。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)人才庫(kù)機(jī)制建設(shè)、運(yùn)維管理，保障人才庫(kù)安全有效運(yùn)行。
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