回應(yīng)零售條線降薪傳聞 平安銀行高管：季度獎金存在打折情況，不是降薪

　　8月18日，在平安銀行(000001)2022年中期業(yè)績新聞發(fā)布會上，平安銀行行長特別助理蔡新發(fā)就此前網(wǎng)傳的零售條線降薪一事做出回應(yīng)。

　　根據(jù)網(wǎng)傳信息，平安銀行此次降薪主要針對零售條線，內(nèi)部口徑為“業(yè)績未達(dá)標(biāo)”，故7月-9月遞延獎金按6折發(fā)放，也就是下調(diào)40%。

　　對此，蔡新發(fā)指出，平安銀行員工季度獎金存在打折情況，打折比例是15%-9%，打折的原因是因為平安銀行的績效擁有非常嚴(yán)格的體系，每年會制定目標(biāo)，定了目標(biāo)以后每個季度去看達(dá)成的情況，決定獎金的發(fā)放比例。

　　蔡新發(fā)表示，今年上半年發(fā)生了很多事情，俄烏沖突、市場波動、疫情反復(fù)，業(yè)績影響比較大，跟該行去年既定目標(biāo)有一定的差距，按照既定規(guī)則，就會對獎金系數(shù)進(jìn)行一些打折，不是降薪。