發(fā)軔普惠金融，惠澤金城沃土。甘肅銀行蘭州市金城支行是在合并原七里河支行、中央廣場支行的基礎上，于2021年4月12日成立，成立一年來，金城支行立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以黨的建設為統(tǒng)領，以推動高質量發(fā)展為主題，立足地方經濟實際，強化基礎管理，提升服務質效，系統(tǒng)推進各項工作高質量發(fā)展。
支持重點項目，聚焦民生普惠
不忘初心，方能成就匠心。甘肅銀行蘭州市金城支行現有10個內設部門，下轄17家營業(yè)網點，輻射蘭州市三區(qū)三縣，其中七里河區(qū)6家網點，城關區(qū)7家網點，榆中、紅古、皋蘭、永登各設立1家縣域支行。
成立以來，金城支行緊緊圍繞總行黨委工作要求，把穩(wěn)定員工隊伍、提振發(fā)展信心、加快業(yè)務發(fā)展作為三項重點工作。全行上下振奮精神、凝聚合力、步調統(tǒng)一、干勁充足，各項工作有序推進，實現了經營效益提高、內控基礎扎實、員工隊伍穩(wěn)定、客戶口碑良好的管理目標。
截至2022年上半年末，支行資產規(guī)模達到了295億元，負債規(guī)模達294億元。
金城支行緊抓甘肅省“四強”行動機遇，圍繞重點項目建設、基礎民生設施、特色優(yōu)勢產業(yè)等，充分發(fā)揮地方法人銀行服務優(yōu)勢，強化銀企、政企合作力度，積極支持省市屬重點項目、民營企業(yè)。
聚焦民生普惠，助力鄉(xiāng)村振興也是金城支行的使命之一。金城支行聚焦小微企業(yè)融資需求，以便捷的流程、貼心的服務、精準的支持，真正讓普惠金融滋潤更多大眾客戶。金城支行搶抓鄉(xiāng)村振興發(fā)展機遇，進一步貫徹落實“一行一品，一縣一品”特色經營模式，充分發(fā)揮縣域支行資源優(yōu)勢，在服務鄉(xiāng)村振興中積極作為。
以客戶為中心，金融服務“不掉線”
于細微之處用心，便能從利民之處著手。金城支行始終堅持“以客戶為中心”，堅持金融服務“不斷檔”、線上服務“不掉線”、網點服務“不降溫”，持續(xù)提升網點產能，提升營銷效率、優(yōu)化資源配置，著力打造特色化、精細化、品牌化服務。
金城支行用心堅守服務初心，用心謀劃品牌創(chuàng)建，用心履行社會責任。金城支行秉承“做一家有愛心、有溫度、正能量滿滿的銀行”的服務理念，積極踐行社會責任，通過疫情防控走訪慰問，進社區(qū)、進校園系列宣傳活動，關愛弱勢群體等方式，積極踐行金城支行服務文化，樹立品牌形象，傳播金城支行正能量。
以人為本，打造支行“大家庭”
業(yè)務的展開離不開人的主導。金城支行著力推動“素質興行”工程，致力于打造一支素質強、作風強、能力強的員工隊伍。建立能上能下的用人機制，加強中層管理崗位人員、骨干人員的引領作用。積極提倡教育員工實現自身價值與全行戰(zhàn)略相融合，激發(fā)才情，建功立業(yè)。
一年來，金城支行連續(xù)在總行各類賽事活動中取得優(yōu)異成績，支行員工始終以堅定的信念和進取的斗志，全力以赴，一往無前，不斷為支行增光添彩，鉚足“比”的勁頭、增強“學”的主動、激發(fā)“趕”的動力、強化“超”的追求。捷報頻傳，展現金城人奮發(fā)有為的精神面貌和過硬的業(yè)務素質，匯聚金成人干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
但同時，金城支行也堅持“以人為本”，對內大力倡導關愛員工，對外不斷提升品牌形象。堅持業(yè)務發(fā)展與內控管理兩手抓，倡導全行上下努力用“實干指數”“辛苦指數”換來金城支行的“發(fā)展指數”和全體員工的“幸福指數”，在全行范圍內營造了不論大事小事都坦誠相待、默契配合、團結一心、和諧進取的工作氛圍。通過建立“行長接待日”、“行長熱線”，建立“員工需求表”，著力解決困擾員工的問題和需求。通過上門慰問困難、重病、親屬離世的員工，讓員工切實感受到大家庭的溫暖。
堅守使命，明確定位，求實奮進，匠心未來。面向未來，金城支行將持續(xù)以金融賦能，以品質說話，與地方產業(yè)深度融合，與地方經濟共生共榮，努力為加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創(chuàng)富民興隴新局面貢獻金融力量。
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