銀行開(kāi)啟春招“搶人大戰(zhàn)” 招兵買馬深入數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2023-02-21 18:54:08 北京商報(bào)網(wǎng) 

2023年銀行春季招聘如約而至。2月21日,北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有建設(shè)銀行、交通銀行、平安銀行(000001)、浦發(fā)銀行(600000)、上海銀行(601229)、江蘇銀行(600919)等多家銀行的總行以及各省分支行發(fā)布招聘公告,面向校園和社會(huì)拋出“橄欖枝”尋找優(yōu)質(zhì)人才。從招聘崗位不難看出,隨著銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入,柜員的需求正逐步減少,而金融科技等復(fù)合型人才的需求則與日俱增。在分析人士看來(lái),伴隨著銀行業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入縱深階段,科技對(duì)傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)的賦能作用持續(xù)凸顯,預(yù)計(jì)未來(lái)金融科技人才仍將是招聘的重點(diǎn),但對(duì)相關(guān)人才的需求會(huì)更加精細(xì)化、差異化。

銀行2023年春招“鳴槍”

銀行春招已悄然拉開(kāi)帷幕。2月21日,北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有建設(shè)銀行、交通銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、上海銀行、江蘇銀行、臺(tái)州銀行、深圳農(nóng)商行等多家銀行的總行及其分支行機(jī)構(gòu)發(fā)布社會(huì)招聘或校園招聘公告,向優(yōu)質(zhì)人才拋出“橄欖枝”。

根據(jù)招聘公告,此次春招中各家銀行更聚焦于對(duì)校園人才的招聘,另從招聘崗位不難看出,銀行對(duì)于柜員的需求正逐步減少,而對(duì)于金融科技等復(fù)合型人才的需求則有增無(wú)減。

以交通銀行為例,在該行2023年招聘崗位中,涉及總行層面的崗位共有8個(gè),其中7個(gè)崗位歸屬于金融科技部/數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室,分別為軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、IT系統(tǒng)管理、業(yè)務(wù)分析師、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、IT方向金融科技管理培訓(xùn)生以及數(shù)據(jù)管理方向的金融科技管理培訓(xùn)生。

再如上海銀行,在該行2023年春季校園招聘中,總行招聘的崗位主要涉及金融科技培訓(xùn)生、科技和大數(shù)據(jù)崗的應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師、平臺(tái)研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師等。從培養(yǎng)方向上來(lái)看,金融科技培訓(xùn)生的培養(yǎng)方向?yàn)榧仁煜ゃy行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才;而科技和大數(shù)據(jù)崗,則聚焦為總行培養(yǎng)科技或大數(shù)據(jù)方向的專業(yè)人才。

談及多家銀行青睞金融科技人才的原因,易觀分析金融行業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)蘇筱芮表示,伴隨著銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入到了縱深階段,科技對(duì)傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)的賦能作用持續(xù)凸顯,而近年來(lái)銀行金融信息相關(guān)的外包機(jī)構(gòu)管理趨嚴(yán),一些合作風(fēng)險(xiǎn)有所上升,銀行更加趨向于通過(guò)強(qiáng)化自身科技隊(duì)伍的建設(shè)來(lái)抵御風(fēng)險(xiǎn)。另從業(yè)務(wù)端來(lái)看,科技確實(shí)為銀行機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)效率提升及產(chǎn)品、服務(wù)的優(yōu)化創(chuàng)新提供了較多助力,已成為各家銀行年度戰(zhàn)略工作中比拼的重點(diǎn)方向,也是銀行在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代鞏固自身競(jìng)爭(zhēng)力的立身之本,因此對(duì)于金融科技人才的需求日漸強(qiáng)烈。

招兵買馬服務(wù)轉(zhuǎn)型需求

目前,銀行正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入期,數(shù)字化的發(fā)展需要人才隊(duì)伍的支撐,在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),復(fù)合型金融科技人才是賦能推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。

除招聘相關(guān)成熟人才之外,各家銀行也在著重培養(yǎng)相關(guān)人才。以江蘇銀行為例,該行2023年春招中涉及對(duì)于總行金融科技培養(yǎng)生的招募,招聘數(shù)量達(dá)30人。根據(jù)崗位職責(zé),這些金融科技培養(yǎng)生將安排至總行信息科技部和大數(shù)據(jù)部工作,方向涉及應(yīng)用開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開(kāi)發(fā)等。而在任職條件方面,除需本科及以上的學(xué)歷要求,專業(yè)方面偏向于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、信息安全、數(shù)學(xué)等IT相關(guān)專業(yè)。

與江蘇銀行相似,臺(tái)州銀行總行信息科技部也設(shè)立了“FinTech”培訓(xùn)生崗位,此次春招將公開(kāi)招聘10人。據(jù)了解,F(xiàn)inTech培訓(xùn)生是臺(tái)州銀行信息科技部軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的定向儲(chǔ)備人才,旨在培養(yǎng)IT領(lǐng)域復(fù)合型人才。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、智能科學(xué)與技術(shù)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生可報(bào)名參與。

“金融行業(yè)未來(lái)的發(fā)展需要依靠金融科技來(lái)引領(lǐng),雖然各家銀行處在不同的發(fā)展階段,業(yè)務(wù)側(cè)重點(diǎn)有所不同,但科技作為生產(chǎn)要素已然成為各家銀行發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力”,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)資深研究人士王劍輝認(rèn)為,通過(guò)科技手段能夠大大提升效率,提高業(yè)務(wù)開(kāi)展的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性、安全性,因此銀行需要改善人才結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備金融科技人才。

談及后續(xù)銀行招聘的趨勢(shì),王劍輝指出,未來(lái)金融科技人才仍將是招聘的重點(diǎn),但對(duì)相關(guān)人才的需求會(huì)更加精細(xì)化、差異化,需要金融科技人才更加具備專業(yè)性,能夠在某一領(lǐng)域有所建樹(shù),懂金融的科技人才將會(huì)更受銀行青睞。

對(duì)于如何提高崗位與人才的適配度,蘇筱芮則表示,提高崗位和人才的匹配度一方面應(yīng)當(dāng)從入口端進(jìn)行把控,通過(guò)模型、數(shù)據(jù)庫(kù)等的分析來(lái)綜合衡量人才勝任能力與銀行自身發(fā)展路徑的適配程度,另一方面,在銀行發(fā)展的過(guò)程中遇到戰(zhàn)略變化或快速拓展新業(yè)務(wù),也可以允許、鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的興趣及能力投入新的項(xiàng)目、新的團(tuán)隊(duì),為員工轉(zhuǎn)崗等提供便利。

北京商報(bào)記者 李海顏

(責(zé)任編輯:王治強(qiáng) HF013)
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