面向社會(huì)公開選聘渤海銀行股份有限公司副行長(zhǎng)公告

　　為進(jìn)一步提高渤海銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“渤海銀行”）經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)銀行持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)渤海銀行董事會(huì)審議通過，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

　　一、選聘職位及職責(zé)

　　副行長(zhǎng)3名，其中主要負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)1名，主要負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)1名，主要負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)（資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)務(wù)）業(yè)務(wù)1名。

　　二、選聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)標(biāo)政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色金融發(fā)展之路，主動(dòng)踐行金融工作的政治性、人民性，弘揚(yáng)中國(guó)特色金融文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力較強(qiáng)。

　　2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，具有良好的金融從業(yè)記錄，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)利益。

　　3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài)，抗壓能力較強(qiáng)。

　�。ǘ�）崗位資格

　　1.專業(yè)能力突出，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和符合金融監(jiān)管部門規(guī)定的高管資格條件。視野開闊，思路清晰，合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)較強(qiáng)。

　�。�1）主要負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)的副行長(zhǎng)：需熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管政策、批發(fā)銀行業(yè)務(wù)管理體系、商業(yè)銀行信貸管理及風(fēng)險(xiǎn)防控等業(yè)務(wù)知識(shí)，全面了解銀行業(yè)批發(fā)銀行領(lǐng)域動(dòng)態(tài)，熟練掌握批發(fā)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)方法，善于根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定切實(shí)有效的實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品體系建設(shè)。

　　（2）主要負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的副行長(zhǎng)：具有高度的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控及化解不良資產(chǎn)能力，熟悉銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制流程，能夠有效識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和處置銀行所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，具備相應(yīng)從業(yè)經(jīng)歷及處置重大風(fēng)險(xiǎn)事件的經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）主要負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)（資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)務(wù)）業(yè)務(wù)的副行長(zhǎng)：熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)形勢(shì)、監(jiān)管政策及銀行的金融市場(chǎng)條線業(yè)務(wù)管理體系和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式，能夠有效平衡資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理流程，具有相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.從事金融工作10年以上，擔(dān)任過下列（1）、（2）、（3）類職務(wù)層次之一，或（4）類職務(wù)層次且任職年限3年以上或未滿3年但在臨近兩個(gè)職務(wù)層次（正副職）累計(jì)5年以上：

　�。�1）中央金融監(jiān)管部門及省級(jí)派出機(jī)構(gòu)與選聘崗位相當(dāng)職務(wù)層次；

　�。�2）政策性銀行、國(guó)有控股大型銀行主要業(yè)務(wù)部室及一級(jí)分行相當(dāng)于副行級(jí)及以上職務(wù)層次；

　　（3）全國(guó)股份制銀行及相當(dāng)規(guī)模金融機(jī)構(gòu)副行級(jí)及以上職務(wù)層次；

　�。�4）以上單位或機(jī)構(gòu)中特別優(yōu)秀的中層正職及以上職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)層次）。

　　3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　4.1970年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。

　　5.符合有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策規(guī)定的其他要求。

　　6.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

　�。�1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　�。�2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　�。�3）不能與原所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

　�。�4）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1.協(xié)助行長(zhǎng)落實(shí)全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策，統(tǒng)籌批發(fā)業(yè)務(wù)板塊整體工作，規(guī)劃制定批發(fā)條線中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)批發(fā)條線的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化金融服務(wù)功能，主動(dòng)做好風(fēng)險(xiǎn)管理，堅(jiān)持以客戶為中心，承擔(dān)并組織批發(fā)條線做好客戶、產(chǎn)品、營(yíng)銷、考核及轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，助力重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　3.主要負(fù)責(zé)管理公司、集團(tuán)客戶、交易銀行、投行、托管、普惠等批發(fā)條線業(yè)務(wù)部門。

　　4.完成崗位賦予的其他職責(zé)和公司交辦的其他工作。

　�。ǘ�）風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1.協(xié)助行長(zhǎng)落實(shí)全行發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一全行的風(fēng)險(xiǎn)偏好及授信導(dǎo)向，組織制定全行風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作要點(diǎn)，完成年度工作目標(biāo)。

　　2.全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，建立健全本行風(fēng)險(xiǎn)管理和授信政策體系，主動(dòng)化解處置問題授信和不良貸款，完善全行授信審批體制，做好全行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警工作。

　　3.主要負(fù)責(zé)管理風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控、審批、保全等風(fēng)險(xiǎn)條線部門。

　　4.完成崗位賦予的其他職責(zé)和公司交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）金融市場(chǎng)（資產(chǎn)負(fù)債及財(cái)務(wù)）業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)主要職責(zé)

　　1.協(xié)助行長(zhǎng)落實(shí)全行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)決策，統(tǒng)籌金融市場(chǎng)板塊整體工作，擬定金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2.組織建立全行資產(chǎn)負(fù)債管理體系，按照全行戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，有效控制流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮資本管理、內(nèi)外部定價(jià)管理、資金管理、中間業(yè)務(wù)管理等職能。

　　3.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、分析考核計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況。

　　4.主要負(fù)責(zé)管理資金運(yùn)營(yíng)中心、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債等業(yè)務(wù)部門。

　　5.完成崗位賦予的其他職責(zé)和公司交辦的其他工作。

　　四、選聘人員任期及薪酬待遇

　�。ㄒ唬┤纹凇Ｈ纹谌�年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

　　（二）薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　五、選聘程序

　　報(bào)名—資格審核—面試—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

　　六、報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日—8月8日，為期21天。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。

　　（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者訪問渤海銀行網(wǎng)站（http://www.cbhb.com.cn），從首頁導(dǎo)航欄，點(diǎn)擊“加入我們”，選擇“渤海銀行管理人員市場(chǎng)化選聘”，在招聘信息中下載《報(bào)名須知》及《應(yīng)聘人員情況一覽表》，填寫報(bào)名信息后，將報(bào)名表、證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格及榮譽(yù)證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至選聘專用郵箱（cbhbzhaopin@cbhb.com.cn）。

　�。�2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者前往選聘工作組（天津市河?xùn)|區(qū)海河?xùn)|路218號(hào)）提交報(bào)名材料，聯(lián)系人：李女士、崔女士，聯(lián)系電話：022-58314788、022-59016071。所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

　�。ǘ�）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審核初步結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　渤海銀行股份有限公司董事會(huì)

　　2024年7月19日

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