國資委主任張玉卓：制定更有針對性、更加個性化的考核指標(biāo)，加快實現(xiàn)“一業(yè)一策、一企一策”

　　格隆匯9月24日｜國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓日前接受采訪時表示，黨的二十屆三中全會《決定》進(jìn)一步提出“完善國有企業(yè)分類考核評價體系”，這是完善管理監(jiān)督體制機制的重要環(huán)節(jié)和有力抓手。在這方面，國務(wù)院國資委已經(jīng)做了不少探索，出臺了針對19個行業(yè)的考核實施方案，在2024年度對中央企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核中，個性化指標(biāo)占比達(dá)到77%。接下來，將根據(jù)中央企業(yè)整體上承擔(dān)使命多維、產(chǎn)業(yè)分布多樣、業(yè)務(wù)板塊多元等情況，進(jìn)一步完善分類考核評價體系，制定更有針對性、更加個性化的考核指標(biāo)，加快實現(xiàn)“一業(yè)一策、一企一策”，切實發(fā)揮業(yè)績考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)企業(yè)各展所長，爭當(dāng)不同賽道的“尖子生”，實現(xiàn)質(zhì)量更高、功能更優(yōu)的發(fā)展。

【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點，與和訊網(wǎng)無關(guān)。和訊網(wǎng)站對文中陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。郵箱：news_center@staff.hexun.com