2023年以來(lái),A股市場(chǎng)正式步入全面注冊(cè)制時(shí)代,市場(chǎng)基礎(chǔ)制度改革持續(xù)深化。伴隨著基金行業(yè)費(fèi)改啟動(dòng)、券商傭金率邊際下行,證券公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)分化。
最新披露的2023年報(bào)顯示,國(guó)泰君安證券2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 361.41億元,減少大約1.89%;歸母凈利潤(rùn) 93.74 億元,減少大約18.54%。 證券主承銷額 8524.49 億元、同比增長(zhǎng) 18.8%,排名提升至行業(yè)第3位。具體來(lái)看,股權(quán)主承銷額 566.40億元,排名行業(yè)第6位。 其中,IPO主承銷金額 317.14 億元、同比增長(zhǎng) 7.4%,市場(chǎng)份額 8.83%,排名保持行業(yè)第4位。
截圖自國(guó)泰君安(601211)2023年年報(bào)
從披露的高管薪酬情況來(lái)看,國(guó)泰君安證券共計(jì)有9位高管薪酬超過(guò)百萬(wàn)元,其中3位高管薪酬超過(guò)200萬(wàn)元。
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具體來(lái)看,最高的是執(zhí)行董事兼董事會(huì)秘書喻健,薪酬328.96萬(wàn)元,較上期減少23.54萬(wàn)元。其次是合規(guī)總監(jiān)張志紅,薪酬306.89萬(wàn)元,較上期減少25.77萬(wàn)元。職工監(jiān)事邵良明,薪酬236.42萬(wàn)元,排在第3位。
從員工人均薪酬來(lái)看,2023年國(guó)泰君安證券人均薪酬為64.75萬(wàn)元,和2022年同期相比減少6.71萬(wàn)元;和歷史高點(diǎn)2015年的76.25萬(wàn)元相比,則大幅減少11.5萬(wàn)元,降幅大約是15.08%左右。
數(shù)據(jù)來(lái)源東方財(cái)富Choice
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營(yíng)業(yè)收入和歸母凈利潤(rùn)的雙雙下滑,揭示了公司經(jīng)營(yíng)效率和盈利能力可能存在的問(wèn)題。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和行業(yè)傭金率下降的大環(huán)境下,國(guó)泰君安證券是否能夠持續(xù)保持其市場(chǎng)地位和盈利水平,仍然是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。
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