董事長任職資格獲批后不久，安信信托(600816)開始通過“海選”高管廣納賢才。10月31日，北京商報記者注意到，安信信托發(fā)布公告稱，根據(jù)改革和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會市場化選聘總裁1名、副總裁/業(yè)務總監(jiān)（證券）1名、金融科技總監(jiān)1名。就在安信信托廣納賢才的同時，該公司董事長、副董事長、副總經(jīng)理任職資格也相繼獲得監(jiān)管核準。在分析人士看來，安信信托此次海選招聘核心高管是為其全面重啟業(yè)務、市場化運營做準備。
公開海選總裁、副總裁
安信信托欲通過海選方式充實高管團隊。10月31日，北京商報記者注意到，根據(jù)安信信托發(fā)布的公告，該公司擬面向社會市場化選聘公司總裁1名、副總裁/業(yè)務總監(jiān)（證券）1名、金融科技總監(jiān)1名，工作地點均在上海。
總裁主要負責主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施公司戰(zhàn)略，制定公司經(jīng)營策略，組織完成年度經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標，承擔《公司章程》規(guī)定和董事會授予的其他職責。副總裁/業(yè)務總監(jiān)（證券）崗位則主要負責分管公司證券投資業(yè)務，擬定分管業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃并組織實施，組建證券投資相關部門。金融科技總監(jiān)的工作范疇為分管公司金融科技條線，打造未來金融科技的整體戰(zhàn)略部署，制定公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，構(gòu)建公司信息化實施組織，規(guī)劃實施步驟并達成公司集成信息化系統(tǒng)。
在選聘條件中，除了具備擔任相應職務所需的任職資格、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗、研究生及以上學歷或取得碩士及以上學位之外，每個職位還劃定了不同的應聘門檻。例如，安信信托要求，總裁原則上應從事相關金融工作15年及以上（資管行業(yè)從業(yè)優(yōu)先），了解資管/信托行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉信托、資管機構(gòu)、銀行運營模式，且在行業(yè)內(nèi)具有較為豐富的社會資源。
副總裁/業(yè)務總監(jiān)（證券）原則上應從事相關金融工作10年及以上（其中從事證券工作5年以上），且曾擔任證券公司、公募基金、資產(chǎn)管理公司分管資管、自營、投行等業(yè)務的分管領導。在金融科技總監(jiān)崗位資格標準中，安信信托要求應聘人原則上從事相關金融信息科技工作10年及以上，其中任信息科技高級管理職務4年以上。
事實上，信托公司海選高管的現(xiàn)象并不常見。金樂函數(shù)分析師廖鶴凱在接受北京商報記者采訪時分析稱，安信信托此次海選招聘核心高管是為其全面重啟業(yè)務、市場化運營做準備，預計經(jīng)過幾個月的整合，2023年相關業(yè)務方向會全面快速開展起來。
用益信托研究院研究員喻智表示，安信信托此次海選招聘核心高管偏向于業(yè)務方向，是為了恢復正常業(yè)務做準備，之前安信信托的高管和業(yè)務團隊大概已經(jīng)流失得差不多了。據(jù)了解，安信信托此次海選高管工作按照報名、推薦、資格審查、綜合考評（測評、面試）、組織考察、任前公示、聘任等程序進行。
市場信任還需要重新建立
海選高管能夠為安信信托選拔人才進行有力補充，尤其是在資產(chǎn)重組的重要階段，更需要新鮮“血液”來破局。北京商報記者注意到，就在安信信托緊鑼密鼓廣納賢才的同時，該公司董事長、副董事長、副總經(jīng)理任職資格也相繼獲得監(jiān)管核準。
10月31日，上海銀保監(jiān)局接連發(fā)布多條任職資格批復，核準安信信托副董事長錢曉強的任職資格、副總經(jīng)理李林的任職資格。從履歷來看，錢曉強來自中國信托業(yè)保障基金，現(xiàn)任中國信托業(yè)保障基金有限責任公司首席投資官，兼任資產(chǎn)收購辦公室主任、風險處置辦公室主任。李林現(xiàn)任上海電氣(601727)金融集團副總裁。
不久前，安信信托董事長任職資格才剛剛獲得核準。10月28日，上海銀保監(jiān)局核準秦懌安信信托董事長的任職資格。秦懌也同樣來自上海電氣，現(xiàn)任上海電氣金融集團常務副總裁、上海電氣集團財務有限責任公司董事長（法定代表人）。歷任交通銀行貴陽分行國際業(yè)務部科長、風險資產(chǎn)管理處副處長，上海電氣租賃有限公司董事長，上海電氣融創(chuàng)融資租賃有限公司董事長等職位。
當前，安信信托依舊處于資產(chǎn)重組的重要關口，而從業(yè)績表現(xiàn)來看，該公司的經(jīng)營能力依舊有待提升。安信信托發(fā)布的2022年三季度報告數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，安信信托實現(xiàn)營業(yè)收入1.8億元，同比增長4.11%，實現(xiàn)歸母凈利潤12.58億元，同比增長30.85%，不過，歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-7.28億元；三季度該公司實現(xiàn)營業(yè)收入1.53億元，同比增長163.74%；實現(xiàn)歸母凈利潤-3.72億元，同比上升44.61%，歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為-1.90億元。
用益信托研究院研究員喻智表示，當前，監(jiān)管層已解除安信信托自主管理類資金信托業(yè)務審慎監(jiān)管強制措施，恢復正常經(jīng)營成為該公司當下的主要工作。關于公司經(jīng)營方面，即使高管團隊補齊，但市場信任還需要重新建立，業(yè)務團隊、業(yè)務條線、組織架構(gòu)等多方面都需要花費時間，短期內(nèi)大舉開展新業(yè)務可能性不高。
廖鶴凱也持有同樣看法，在他看來，高管團隊補齊后，安信信托領導人需要先落實好之前投資者的兌付問題，然后根據(jù)人員配備和監(jiān)管指導方向著重開展業(yè)務，預計業(yè)務重心會在標品上。除此之外，在業(yè)務停滯的近幾年，預計安信信托非標類規(guī)模也依然有充足額度，這部分業(yè)務也依然可以帶來不錯的收益，不過因為長期發(fā)展受限，只能作為短期重建業(yè)務的考量。家族信托業(yè)務會隨著以上兩項業(yè)務的開展，逐步展開作為未來重點業(yè)務之一。
針對高管團隊補齊后下一步業(yè)務開展方向，北京商報記者向安信信托相關負責人發(fā)送采訪提綱，截至發(fā)稿，暫未收到回復。
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